Strategische Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung als zentrale strategische Einheit
• Entwicklung von Methoden, Instrumenten und Prozessen zur langfristigen Unternehmenssteuerung
• Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder, Markttrends und Innovationen – insbesondere mit Blick auf kommunale und technologische Entwicklungen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios der SIT
• Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie für kommunale Kunden
• Einführung und Steuerung interner Projekte zur Prozessoptimierung und strukturellen Weiterentwicklung der Organisation

Projektverantwortung & Veränderungsprozesse

• Leitung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere im Bereich Innovationsmanagement und Change-Prozesse
• Implementierung neuer Arbeitsmethoden und agiler Strukturen
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften – etwa mit Forschungseinrichtungen, Start-ups, Verwaltungsakteuren oder Technologieanbietern
• Repräsentation der SIT bei Veranstaltungen, Fachforen und Innovationsplattformen
• Entwicklung geeigneter Steuerungsinstrumente und KPI-Systeme
• Erstellung regelmäßiger Reports zur Zielerreichung und Ableitung notwendiger Maßnahmen

Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Sparringspartner der Geschäftsführung bei der Definition und Umsetzung langfristiger Ziele
• Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und strategischer Konzepte

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Management, Innovation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, Strategie, im Innovationsmanagement oder Business Development – idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder zur IT-Branche
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung strategischer Projekte und im Aufbau neuer Strukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit kommunalen Strukturen oder politischen Entscheidungsträgern