Berater/ Projektleiter (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement


Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams.

Spannend: Ihre Aufgaben

  • Projektleitung: Sie übernehmen die Projektleitung bei der Einführung von CAFM-Systemen im Gebäudemanagement.
  • Abstimmung und Reporting: Sie stimmen Projekte regelmäßig mit Vorgesetzten ab und berichten über den Projektverlauf sowie über die Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen.
  • Schulung und Workshops: Sie konzipieren und führen Schulungen und Workshops durch, inkl. der Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitfäden.
  • Kundenbetreuung: Sie betreuen unseren Kunden auch nach der erfolgreichen Softwareeinführung mit softwareseitiger Expertise.
  • Weiterbildung: Sie sind bereit, sich Wissen über neue (Teil-)Module im Selbststudium sowie in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und dem Softwarehersteller eigenständig anzueignen.

Passend: Ihr Profil

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Gebäude- oder Liegenschaftsmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld.
  • Know-how: Fundierte Kenntnisse im z.B. im Miet- und Vertragsrecht sowie in den gängigen Normen.IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CAFM-Systemen.
  • Soft Skills: Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Attraktiv: Unsere Leistungen

  Individuelle Fort- & Weiterbildung

Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr.

  Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen!

  Anteilige Homeofficemöglichkeit

Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit!

  Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw

Sicher in die Zukunft blicken - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.

  Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer)

Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht!

  Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei

Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden - genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub.

  Sonderkonditionen und Bezuschussung zu den Fitnessstudios FitX und CleverFit

.... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen.

  Ihr Weg zum Traumrad – Nachhaltig & Fit

Egal ob E-Bike oder Mountainbike: Profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing und kommen Sie entspannt, umweltfreundlich und sportlich ans Ziel.

  Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)

Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau!

  Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter.

  Vergütung nach EG 11 TVöD

Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung.

 

Direkt: Ihre Verbindung zu uns

Südwestfalen-IT

Lisa Püttmann

+49 271 30321 3333

 

Bereit für neue Herausforderungen, Perspektiven, Möglichkeiten?

Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit, sich online über unser Bewerbungsportal zu bewerben oder kontaktieren Sie uns telefonisch, falls Sie weitere Fragen haben!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für Schwerbehinderte.

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