Die Südwestfalen-IT am Standort Hemer, Siegen besetzt zum 01.01.2026 in der Organisationseinheit Stab Informationssicherheit die Stelle
Mitarbeiter (m/w/d) Informationssicherheit
Arbeitszeit: Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)
Bewerbungsfrist: 03.12.2025
Spannend! Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Koordination, Dokumentation und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Kunden
- Unterstützung bei der Durchführung von Schutzbedarfsfeststellungen, Risikoanalysen und Audits
- Kommunikation mit Mitgliedskommunen im Rahmen von „CISO-as-a-Service“-Angeboten und Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Sicherheitsvorfällen, Prüfungen oder Sicherheitsanalysen
Passend! Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration
- Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen IT-Administration, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung eines ISMS auf Basis von BSI IT-Grundschutz
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten, Notfallplänen und Backup-Strategien
- Nachweisbare Erfahrung in der IT-Teamleitung oder disziplinarischen Führung
- Verantwortung für IT-Budgets sowie Erfahrung in Haushalts- und Mittelplanung im öffentlichen Dienst
- Erfahrung in der Vertretung von IT-Interessen gegenüber internen Fachbereichen, Schulleitungen und externen Dienstleistern
- Projektmanagement-Erfahrung, z. B. bei der Einführung neuer Systeme oder der Reorganisation von IT-Strukturen
- Prozessdokumentation und Erstellung praxisnaher Leitfäden für IT-Betrieb, Support und interne Schulung
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
EG 12 TVöD
Gesellschaftsform
Südwestfalen-IT
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für Schwerbehinderte.