Die Südwestfalen-IT am Standort Hemer, Siegen besetzt zum 01.01.2026 in der Organisationseinheit Bereich Business die Stelle
Bereichsleitung (m/w/d) Business
Arbeitszeit: Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)
Bewerbungsfrist: 14.10.2025
Spannend! Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Business, inklusive Personalführung, -entwicklung sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und kontinuierlicher Prozessoptimierung.
- Laufende Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Leistungserbringung für die bestehenden Produkte/Services
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Serviceportfolios
- Beobachtung von Entwicklungen und Trends in der IT, Bewertung deren Auswirkungen für die Aufgaben des Zweckverbandes und Berücksichtigung in der Servicestrategie
- Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen für Beratung/Projektleitung
- Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Kooperationspartnern bei Aufträgen besonderer Bedeutung
- Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmen sowie Initiierung und Leitung von Optimierungsprojekten im Bereich der Ablauforganisation, mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und effizientes Projektmanagement
- Überwachung der Finanzplanung, Budgetkontrolle sowie Prüfung und Freigabe von Beschaffungsvermerken, Kreditorenrechnungen und Projektbudgets.
- Repräsentation des Bereichs in relevanten Gremien, Arbeitskreisen und Verbänden
- Eskalationsmanagement bei bereichsübergreifenden Krisen sowie aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Krisen- und Notfallmanagement.
- Zum Aufgabenbereich des Stelleninhabers gehören aktuell das Produktmanagement und das unternehmensweite interne und externe Projektmanagement / Consulting inkl. CMS-Entwicklung und Digitalisierung. Eine zukünftige Veränderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Passend! Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
Wir bieten
A15
Gesellschaftsform
Südwestfalen-IT
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für Schwerbehinderte.