Der Leader – Gestalten Sie das Team und die Kultur

• Talent-Katalysator & Coach: Führen, motivieren und entwickeln Sie das Sachgebiet. Sie steuern die Personalentwicklung und das Bewerbungsmanagement für neue Schlüsselpositionen.
• Strategische Ausrichtung: Sie definieren und optimieren die Arbeitsabläufe des Sachgebiets, sorgen für eine klare Aufgabenverteilung und verantworten die interne Kommunikation und Konfliktlösung.
• Wissenstransfer-Pionier: Beobachtung der Entwicklungen im Sachgebiet und proaktive Unterrichtung des Teams sowie die Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten.

Der Service-Architekt – Exzellenz im Kerngeschäft

• Sozialer Anker & Problemlöser: Sie gewährleisten den 2nd- und 3rd Level-Support für die kritische Fachanwendung KDN.sozial, den Bereich Ordnungswidrigkeiten, sowie weitere Anwendungen. Sie lösen die komplexesten fachlichen und programmtechnischen Herausforderungen.
• Prozess-Visionär: Planen, organisieren und setzen Sie die Softwareaktualisierungen um, um die technische Aktualität und Stabilität sicherzustellen.
• Finanz-Stratege: Aktive Unterstützung der Abteilungsleitung beim Finanzcontrolling und der Finanzplanung.

Der Kopf und die Erfahrung

• Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein Studium (z.B. Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare, durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
• Führungs-Power: Nachweisbare Führungserfahrung sowie mehrjährige, fundierte praktische Erfahrung in der kommunalen IT- und Fachverfahrenslandschaft.

Der Charakter und das Mindset

• Inspirierende Führung: Sie sind ein Leader, der Teams begeistert, Vertrauen schenkt und durch exzellente Kommunikationsfähigkeit überzeugt.
• Ergebnis-Jäger: Sie arbeiten konsequent lösungsorientiert mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung.

Ihr Wissensvorsprung (vorteilhaft)

• Sozialwesen-Spezialist: Tiefe Kenntnisse in der Fachanwendung KDN.sozial.
• Prozess-Begeisterung: Kenntnisse im Umgang mit IT-Service-Management-Methoden (z.B. ITIL).